Interim CEO in organisaties in transitie

Als interim CEO word ik ingezet wanneer organisaties tijdelijk versterking op directieniveau nodig hebben. In situaties waarin besluitvorming onder druk staat of herstructurering noodzakelijk is, neem ik volledige eindverantwoordelijkheid.

Wanneer wordt een interim ingezet?

Een interim CEO wordt vaak gevraagd bij onverwacht vertrek van directie, financiële druk, herstructurering of spanningen binnen bestuur en aandeelhouders. In zulke fases is snelheid, onafhankelijkheid en duidelijke besluitvorming essentieel. Tijdelijke directieversterking voorkomt stilstand en brengt rust en richting terug in de organisatie.

Rollen waarin ik opereer

  • Interim algemeen directeur / CEO
  • Tijdelijk directielid of MT-lid
  • Bestuurlijk sparringpartner van aandeelhouders of RvC
  • Eindverantwoordelijke voor een businessunit of programma

Typische opdrachten

  • Overbrugging bij onverwacht vertrek of uitval van directie
  • Stabilisatie in onrustige of complexe situaties
  • Groei- en professionaliseringsfase
  • Spanningen binnen MT of aandeelhouders
  • Tijdelijke versterking van bestuur of directie

Context waarin ik werk

Ik werk voor MKB en middelgrote organisaties, vaak in technische en industriële omgevingen.

De fase, complexiteit en het bestuurlijk niveau zijn leidend, niet de sector.

Bekijk mijn bestuurlijke ervaring

Eerst even sparren?

Twijfel je of ik de juiste persoon ben voor jullie situatie? Een kort gesprek geeft meestal snel duidelijkheid.

Naam: Arnoud van Dijk

Telefoon: +31 6 83 60 61 21

E-mail: arnoud@consultingvandijk.nl

LinkedIn: linkedin.com/in/arnoudvandijk